Me Thousandilla uskomme, että yritykset, yhteisöt ja tiimit paranevat, kun pöydässä on erilaisia ääniä ja mielipiteitä. Ensisijaisena tavoitteenamme on vahvistaa niiden ääntä, joille ei yleensä anneta mahdollisuutta tulla kuulluiksi. Siksi tässä kuussa Priden kunniaksi annamme alustamme queer- ja BIPOC-tiimimme jäsenille, jotta he voivat kohottaa heidän viestejään ja jakaa, mitä osallisuus ja yhteisö merkitsevät heille.
Ensin tapaa Victor Go.
Tuhat: Kerro meille hieman itsestäsi.
Victor Go: Olen meksikolais-amerikkalainen transsukupuolinen ei-binaarinen kuvataiteilija ja runoilija. Pronominini ovat he/he. Kasvaessani halusin aina olla esiintyjä, laulaja, puhuja, joku, joka käytti kehoaan tarinankerrontaastiana. Minusta tuli yhteisön järjestäjä auttaakseni yhteisöäni jakamaan taikuuttaan. Pyrin priorisoimaan Black and Brown Trans -ääniä ja tarinoita.
T: Mistä LGBTQ+ -organisaatioista pidät?
VG: Transsukupuolisten piiri johtaa maailman ensimmäistä laillisesti tunnustettua transsukupuolisten piiriä San Franciscon Tenderloinissa, jonka perustivat mustat transnaiset.
Gworlseille kerää varoja auttaakseen Black Trans -henkilöitä maksamaan vuokransa ja suorittamaan sukupuolen vahvistavia menettelyjä.
Musta trans matkarahasto tarjoaa Black Trans -naisille New Yorkissa ja New Jerseyssä rahoitusta yksityisautoiluihin turvallisempina kuljetusvaihtoehtoina. Tällä hetkellä musta trans -naiset ovat suhteettoman paljon poliisin, väkivallan ja murhien kohteena, joten on ratkaisevan tärkeää, että suojelemme yhteiskuntamme suurimmassa vaarassa olevia jäseniä.
Olen myös yksi perustajista Avaruustekijät – perustettu helmikuussa 2019 kumppanini kanssa, Ly Tran. Suhteemme tarjosi meille tilaisuuden keskustella kulttuuri-identiteetistä ja sen vaikutuksesta queer- ja trans-BIPOCin menestykseen Amerikassa. Yhdessä havaitsimme, että nämä keskustelut tapahtuivat yksityisesti meidän ja ikätovereiden kesken, mutta meillä ei todellakaan ollut julkista tilaa meitä yhdistävien elementtien tutkimiseen. Spacemakersin tavoitteena on saada yhteisömme offline-tilaan, pois laitteistaan ja fyysiseen tilaan, jossa käydään mielekkäitä keskusteluja monimutkaisista identiteeteistamme. Kun rakennamme sukulaisuutta toiminnallamme, alamme mobilisoida ponnistelujamme muokata ympärillämme olevaa maailmaa positiivisesti saavutettaviksi ja osallistavaksi. Spacemakers on onnistuneesti yhdistänyt hyväsydämisiä tuntemattomia ystäviksi, mentoriksi, taiteellisiksi yhteistyökumppaneiksi ja mikä tärkeintä, ehdottoman tuen verkostoksi.
Saat lisätietoja Spacemakersistä seuraamalla @spcmkrs instagramissa ja lukemalla joitain haastatteluja Impressionisti ja Burdock Media. Nauhoitimme myös erittäin lyhyen podcast-haastattelun Täyden palvelun radio.
T: Mikä tekee sinulle mukavan ja kattavan työpaikan? Millaiset politiikat mielestäsi edistävät monimuotoisuuden ja osallisuuden ympäristöä?
VG: Miellyttävät ja kattavat työpaikat transsukupuolisille ovat helposti saavutettavissa kaikenkokoisille organisaatioille. Yritysjohtajien on edistettävä häirinnästä, syrjinnästä ja vaaroista vapaata ympäristöä paitsi valvomalla politiikkaansa koko tiiminsä sisällä, myös edistämällä aktiivisesti tiettyjä osallisuutta koskevia tapauksia. Ei riitä, että on olemassa yleinen syrjinnän vastainen politiikka. Työnantajien on ilmaistava tunnustavansa transsukupuoliset identiteetit ja puolustettava niitä avoimesti. Tässä on joitain konkreettisia työkaluja osallistavan työympäristön luomiseen:
- Kohtaa cisgenderin etuoikeus työpaikalla käsittelemällä sitä työntekijöiden käsikirjoissa, arvoissa, käytännöissä ja koulutuksessa. Etsi Trans-ääniä, jotka ovat valmiita auttamaan sinua muotoilemaan sopivia tapoja käsitellä tätä aihetta. Voit soittaa koko yrityksen, jotta et ilmoita kenellekään ilman heidän suostumustaan, sekä ottaa yhteyttä paikallisiin LGBTQIA-organisaatioihin, jotka voivat parhaiten kuulla asiasta ja maksaa heille vastaavasti.
- Keskustele esimerkkejä mikroaggressioista, kommenteista, käyttäytymisestä ja vivahteista, jotka vaikuttavat transfobisiin työympäristöihin.
- Pidä cisgender-työntekijäsi ja työtoverisi vastuullisina raportoimalla/korjaamalla muodollisesti toimintansa ja järjestämällä jatkuvasti asianmukaista koulutusta tarvittaessa.
- Anna itsesi oikaista, tämä on oppimis- ja oppimisprosessi.
Ei riitä, että puhutaan monimuotoisuudesta ja osallisuudesta käsitteenä – se toimii ja on jatkuva käytäntö. Olen kiitollinen siitä, että Thousand on tarjonnut minulle turvallisen tilan juhlia identiteettiäni ja jakaa työkaluja tiimitovereideni jatkuvaan kouluttamiseen Trans-inklusiivisuudesta. On suuri ero, kun työnantajat haluavat jakaa nämä tiedot tiimiensä kanssa – yritysjohtajien tulisi pyytää muita yritysten omistajia tekemään samoin.
T: Onko sinulla väärinkäsityksiä tai vääriä tietoja LGBTQ+ -yhteisöstä, jonka haluat korjata?
VG: 1. Ymmärrä, että mustat ja ruskeat transnaiset ovat aina olleet tämän oikeudenmukaisuuden liikkeen edelläkävijöitä. Mustat trans -naiset kohtaavat korkeimman tason poliisitoimia, työttömyyttä, kodittomuutta ja murhia. Meidän on mobilisoitava ponnistelut tämän yhteisön suojelemiseksi etuoikeutemme, pääomamme, resurssemme ja poliittisen osallistumisemme avulla. Meidän on käsiteltävä transfobiaa omissa ystävyyssuhteissamme ja perheissämme, työpaikoillamme, lakijärjestelmissämme, tiedotusvälineissämme ja sen ulkopuolella päivittäisenä tietoisena käytäntönä.
2. Sukupuoli-identiteetti ei edellytä lääketieteellisiä toimenpiteitä, laillista tunnustamista tai sosiaalista hyväksyntää, jotta se katsottaisiin päteväksi. Sukupuoli on sosiaalisesti rakennettu, ja se, miten hyväksymme nämä rakenteet, ei osoita arvoamme ihmisinä. Transsukupuoliset ihmiset ymmärtävät sukupuolen olevan monimutkaisempi ja laajempi kuin se, mitä yhteiskunta on projisoinut meille biologisen anatomiamme perusteella.
3. Queer- tai transihmisten vastuulla ei ole opettaa sinulle, kuinka heitä kohdellaan. Tee omaa tutkimusta ollaksesi aktiivinen liittolainen. On emotionaalisesti ja henkisesti rasittavaa opettaa ja oikaista hetero- ja cis-ihmisiä päivittäin. Tarvitsemme sinun kunnioittavan sitä, keitä sanomme olevamme, ei sitä, keitä pidät meidän olevan oppitun ideologiasi perusteella. Tämä on jotain, jonka cisgenderin etuoikeus sallii sinun ei tarvitse koskaan ajatella, joten ota huomioon, että olemme usein asettuneet asemaan, jossa voimme puolustaa itseämme, kun cisgender-ihmisten pitäisi käydä näitä keskusteluja keskenään.
Tuhat: Kerro meille hieman itsestäsi.
Petey Gibson: Hei kaikki – olen Petey. Olen transmies, näyttelijä, tuottaja, aktivisti ja lasten sisällön luoja... ja olen tehnyt vähän kaikkea Thousandissa! Piditkö sanoista verkkosivuillamme 2 vuotta sitten? Se oli sinä poika. Onko sinulle lähetetty kypärä viimeisen parin vuoden aikana? Se olin minäkin! Pidätkö joistakin malleistamme? Suosittelin ystäviäni! Olen tuntenut Glorian ja Amarin siitä lähtien, kun Thousand oli edes ajatus, ja sen kasvun seuraaminen ja siihen osallistuminen on ollut hämmästyttävän ilahduttavaa. Se on hieno, monipuolinen, pieni tiimi ilman suurta egoa – melko harvinaista.
Kun en ole Thousandissa... joo, teen vähän kaikkea. Olen mentoroinut transnuoria, osallistunut Broad Cityyn ja Grace & Frankieen, ja olen oppinut tekemään 10 vetoa peräkkäin, mikä on ilmeisesti saavutusteni kärjessä. Jätin Thousandin hetkeksi tuottamaan ja näyttelemään pitkää elokuvaa. Pidän tavasta, jolla pikkulasten mielet toimivat ja nauravat tyhmille meemeille. Pidän radikaalista sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta ja aktiivisesta liittoutumisesta ja jäätelöstä ja kovasta esiintymisestä asioissa, joihin uskon. Olen Facebookissa ja joskus Instagramissa – @petey_gibson. Ja tässä on nettisivuni videoita ja asioita varten.
T: Mistä LGBTQ+ -organisaatioista pidät?
PG: Työskentelen drag-kollektiivin kanssa Ne kohtalokkaat – Olimme juuri käynnistämässä kuukausittaisia esityksiä, kun pandemia iski. Seuraa @themfataledragkings löytää meidät, kun aloitamme uudelleen. Se on uskomattoman lahjakas kokoelma queer-esiintyjiä, ja kaikki tuotot käytetään paikallisiin varainkeruuhankkeisiin ja queer-yhteisömme intohimoprojekteihin. Olemme keränneet rahaa mm Ainutlaatuinen naisen liittouma, jonka perusti ja on omistautunut palvelemaan mustien trans-yhteisöä. Voit lahjoittaa suoraan heille tukeaksesi tätä työtä – ja olisin todella kiitollinen, jos tekisit!
T: Onko sinulla väärinkäsityksiä tai vääriä tietoja LGBTQ+ -yhteisöstä, jonka haluat korjata?
PG: Aina! LGBTQIA-yhteisö on erittäin monipuolinen ja risteävä! Pitkän aikaa valkoiset homomiehet ovat pitäneet mikrofonia, mutta uskon, että liittomme keskittäminen trans-BIPOC-naisiin on avain (ja on aina ollut – siitä alkoi Stonewall Riots vuonna 1969!) Sukupuoli-identiteetti on eri asia kuin vetovoima, Yhteisömme ihmiset voivat samaistua useisiin kirjaimiin, ehdottomasti yhteen kirjaimeen, eivätkä muihin. Mutta olemme vieraanvaraista porukkaa.
Ja koska minulla on mikrofoni (kiitos jälleen Team Thousand!), haluaisin soittaa liittolaisillemme: Ensinnäkin, kiitos – kuten näemme nyt kaikkialla maassa, valtaa on aina viime kädessä käyttänyt enemmistö. tarvitaan kestävän toiminnan pakottamiseksi järjestelmätasolla. Vähemmistöt voivat taistella ja taistella, mutta kun liittolaiset tuntevat olonsa epämukavaksi ja ojentavat niskansa ulos, voimme päästä paljon pidemmälle. Toiseksi, jos saan rohkaista teitä työntämään – uskon, että liitto on aktiivista ja jatkuvasti kehittyvää. Todellinen liitto tarkoittaa uteliaisuutta, nöyryyttä, epämukavuutta ja ehdotonta olemista. Se tarkoittaa sellaisen asian tukemista, johon uskot, vaikka osallistumisesi siihen olisikin epäkeskeistä tai jopa arvostamatonta tekemääsi työtä kohtaan. Tee se joka tapauksessa. Tee se, koska välität – koska transteini-ikäisillä pojilla, joiden kanssa työskentelen, on kuusikymmentä prosenttia itsemurhayrityksiä. Koska väkivalta ja murhat vaikuttavat suhteettoman paljon transnaisiin, erityisesti trans-BIPOC-naisiin. Ja vielä nytkin suojamme ovat johdonmukaisesti linjassa tämän hallinnon kanssa – kirjaimellisesti tällä viikolla Trump pyrkii aktiivisesti kieltämään samaa sukupuolta olevia pareja adoptimasta. Se, että samaa sukupuolta olevien avioliitto on laillinen, ei tarkoita, että mikään olisi "ratkaistu". Ja tämäntyyppinen taistelu perusoikeutesi olemassaoloon on uuvuttavaa. Kiitos siis liitosta. Tässä kuussa kehotan sinua oppimaan lisää Black Trans Livesista, antamaan tukesi missä voit ja jatkamaan taistelua. #blacklivesmatter #blacktranslivesmatter Kiitos kaikille!
